马爱华同志现为皇冠hga020英语专业教研室教师，自1998年硕士毕业来到我司工作至今，始终认真教学，本分做人，严格要求自己，争做一名员工喜爱的优秀教师。

主要科研成果：参与2011-2013“山西省商务人才跨文化能力培养的教学研究” 主要负责人 已结题、参与2014-2015"中国传统文化与外语教学‘’ 主要负责人 、 参与2014-2015“地方财经类院校商务英语人才培养创新模式研究” 。教授英语专业本科生高年级的两门必修课程---论文写作和语言学导论。

赵勍同志现为皇冠hga020日语教研室教师。从2010年参加工作以来，他严格要求自己，牢固树立为员工服务的信念，钻研教学和科研工作，努力提高自身业务水平，同时积极认真做好教研室各项工作，得到了学院领导、同事和员工的认可。从2010年起，先后教授了基础日语、日语阅读、日文报刊选读、日语考级技巧、日语视听、第二外国语（日语）等课程。科研方面，积极参加学院各种培训学习，发表论文《日语教学中阅读课程的问题与改进》、《山西省日语高等教育问题研究》、《对山西日语高等教育现状的考察与思考》，并积极申报学校教改课题和青年基金课题。

李璐同志皇冠hga020大学英语教师，自2010年在美国攻读完硕士学位归国后，在平凡的工作岗位上始终把教书育人、管理育人、服务育人贯穿在工作中，成绩突出。2011年、2012年、2013年年终考核优秀。2014年hga035登录青年教师教学基本功大赛二等奖

主要科研：1.《反向文化冲击理论分类浅析》，山西经济日报，2.《情景认知理论视角下应用型翻译人才培养的问题与对策》，教育理论与实践，3.《海归人员反向文化适应研究综述》，山西农业大学学报，主持：《山西省高校海归教师反向文化适应研究》项目，该课题属于山西省留学人员管理委员会办公室科研资助项目。

王燕同志皇冠hga020大学英语教师，从事大学英语教学工作20年以来，一直兢兢业业，为人师表。在教学过程中不断致力于如何提高员工英语学习能力及应用能力的探索和实践

主要科研情况 论文：1.《影响老员工英语听力的主要因素及教学对策》hga035登录学报 2.《文化背景与翻译教学》hga035登录学报 课题：1.地方高校（非重点高校）大学英语教师在岗教育与自我发展途径。2.2004年7月参与编写《听说领先》教程。3.高校外语教学与培养老员工语用能力研究。4.十一五教育规划青年专项课题：以员工为中心的大学英语课堂教学策略研究

任少华同志2011年开始从事员工工作，先后担任辅导员、员工第二党支部书记。2012年、2013年、2014 年连续三年荣获校级优秀辅导员。所带的班级、团支部也多次被评为学校先进集体、先进团组织，在历届辅导员业务观摩比赛中也成绩优异。 任少华同志始终坚持“立德树人”的原则，注重员工的思想教育工作，培养员工追求真善美的愿望。同时大力鼓励员工培养兴趣爱好，发展个性，注重员工综合素质和能力的培养、锻炼。他热爱党的教育事业，一心扑在工作上，多次在学院年度考核中获得优秀，他从不计较个人得失，工作兢兢业业，勤奋务实，认真履行着一名高校教育工作者的职责。